453-Op woensdag 30 mei vindt een conferentie plaats over de investeringsregeling Kansenzones Amsterdam. De Investeringsregeling Kansenzones Amsterdam is mogelijk gemaakt met Europese subsidiebijdragen uit het EFRO fonds en bijdragen van de gemeente Amsterdam en van de Hogeschool van Amsterdam. Inzet is het vergroten van de economische vitaliteit in een negental door het College aangewezen gebieden in de stad, gebieden waar de buurteconomie achterblijft.

385-Warande heeft het aanbestedingsproject met betrekking tot prestatie management succesvol afgerond met de Inforay producten en diensten. Zoals verwoord in de aanbesteding was de behoefte als volgt: "Binnen Warande bestaat de behoefte de Planning & Control cyclus verder te optimaliseren door vanuit de strategische doelstellingen te focussen en te monitoren op kritische succesfactoren.

337-Diverse bedrijven hebben te maken met de vergrijzing, zo ook de ANWB. Het bedrijf moet daarom serieus kijken naar aspecten als vitaliteit en inzetbaarheid. Als eerste aanzet heeft het bedrijf leefstijladvies ingevoerd en de medische keuring uitgebreid. De ANWB heeft te maken met een hoge gemiddelde leeftijd, met name bij de Wegenwacht.

464-16 mei 2012   Het ontslagrecht is voortdurend in beweging. Bent u goed op de hoogte van het ontslagrecht dan kunt u lange en kostbare procedures voorkomen. Dat geldt ook voor de regels omtrent de privacy van de zieke werknemer. Welke juridische valkuilen liggen op de loer, maar ook, wat zijn uw mogelijkheden? Rond deze thema's organiseert BW7 op woensdag 6 juni 2012 een bijeenkomst voor ondernemers en HR-managers met actualiteiten op arbeidsrechtelijk gebied.

488-(De Hart Cirkel) VITAMINE B12: GODDELIJK GESCHENK VOOR DE GEZONDHEID Spreker: Hans Reijnen, natuurgeneeskundig arts LEZING 1: VITAMINE B12 TEKORT: "DE VERGETEN VOLKSZIEKTE" Vitamine B12-tekort, als gevolg van problemen met de omzetting van B12 in het lichaam, heeft veel meer gezichten dan artsen tijdens hun opleiding wordt geleerd. Zo is B12-tekort een belangrijke onderliggende factor bij chronische vermoeidheid, MS, falende afweer, het optreden van allergieën en auto-immuunziekten.

452-Begin mei zijn de onderhandelingen over een nieuwe cao Mitt gestart in Zeist. De Unie en de andere twee bonden hebben hun voorstellen toegelicht. De werkgevers verenigd in Modint hebben hun voorstellen eveneens toegelicht op die dag. De Unie zet in bij de onderhandelingen op een verbetering van de koopkracht voor de medewerkers. De insteek is een cao voor een jaar maar een langere looptijd is bespreekbaar maar afhankelijk van de te maken afspraken.

437-In april overeengekomen nieuwe cao's kennen een loonstijging van 1,8 procent. Dat is aanzienlijk hoger dan het gemiddelde van alle cao's van 2012 (1,6 procent). Dat blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van het Nederlandse bedrijfsleven. De werkgeversvereniging is zeer bezorgd over de opwaartse loonontwikkeling. 'Ook op dit ogenblik wordt door vakbonden nog 2,5 procent gevraagd.

492-Nederlanders ervaren de combinatie van werk en privé als een zware last: slechts 8% vindt hun leven goed in balans. Mensen met een baan van meer dan 28 uur per week én kinderen in de basisschoolleeftijd vinden deze combinatie buitengewoon ingewikkeld. Gemiddeld genomen geldt dit voor ruim een op de drie werknemers. Dat blijkt uit een representatief onderzoek onder ruim 1500 Nederlandse werknemers. Het onderzoek werd uitgevoerd door Maurice de Hond in opdracht van SBI training & advies.

498-Op dinsdag 8 mei trapte EW Facility Services op Hotel & Congrescentrum Papendal af met een kick-off voor de EW Facility Services Running Challenge. Een nieuw sportief initiatief. Doel is het verhogen van de vitaliteit van medewerkers door hardlooptrainingen te faciliteren, waarbij samen wordt toegewerkt naar deelname aan de Arnhemse Bridge to Bridge loop op 9 september as. Samen met ex-Olympisch atleet Marko Koers en professionele hardlooptrainers werden op 8 mei vast de eerste meters gemaakt.

345-Dit artikel is geplaatst op 14 mei 2012. De coalitiepartijen van Hollands Kroon, VVD, CDA en PvdA trekken samen op om aandacht te vragen voor een goede oplossing voor de hoogwaterkering voor Den Oever. Gezamenlijk hebben ze een brief geschreven aan hun partijen, in o.a. het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier, provincie en Tweede Kamer.

336-Hoe kunnen we samen een nieuwe duurzame wereld bouwen? Door te leren van de natuur! Functioneel groen in de gebouwde omgeving is het credo voor nu en de toekomst. Groen en daglicht vitaliseren, we worden er fitter, creatiever en alerter door. En groen biedt belangrijke kansen voor het binnenmilieu en energetische systemen in gebouwen.

387-De wintersterfte onder bijenvolken in Nederland was vorig jaar net als de jaren daarvoor hoog. De sterfte vertoont daarbij sterke regionale verschillen. In Friesland, Groningen, Flevoland en Noord-Brabant was die opnieuw significant hoger dan in andere provincies. Dat blijkt uit de net gepubliceerde Monitor Uitwintering Bijenvolken 2011 van het Nederlands Centrum Bijenonderzoek (NCB).

321-HOLLANDS KROON - De coalitiepartijen van Hollands Kroon, VVD, CDA en PvdA trekken samen op om aandacht te vragen voor een goede oplossing voor de hoogwaterkering voor Den Oever. Gezamenlijk hebben ze een brief geschreven aan hun partijen, in o.a. het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier, provincie en Tweede Kamer.

413-ORANJEWOUD - Auke de Vries wordt dit jaar 75. Museum Belvédère grijpt dat moment aan voor het organiseren van een tentoonstelling met beelden en tekeningen van de in Den Haag wonende kunstenaar. Zijn werk is daar te zien van 13 mei tot en met 26 augustus. De Vries woont en werkt in Den Haag en heeft zich de laatste decennia ontwikkeld tot één van de belangrijkste Nederlandse kunstenaars van zijn generatie.

486-11 Mei 2012 15:10 Dinsdag 15 mei start milieucentrum de Kwekerij weer met de lessen over het leven van de honingbij. Ruim 350 kinderen uit de groepen 5 en 6 van het basisonderwijs maken in mei en juni kennis met dit nuttige insect en met het werk van de imker. De imkers Tijn, Richard en Afke vertellen over hoe een bijenvolk is opgebouwd en laten de kinderen een kijkje nemen in hun bijenvolken, die in de bijenstal van het milieucentrum de Kwekerij staan. 2012 is het jaar van de bij.

424-Wat moet u doen om uw bedrijfsnieuws te plaatsen? Log nu in... Ieder mens krijgt te maken met verlies, zelfs een geboren winnaar wordt niet ontzien. Verliezen is moeilijk, het hoort niet bij onze cultuur. De wereld om ons heen draait gewoon door, zeker binnen de organisatie! Het landelijk samenwerkingsverband 'Rouw op Maat' organiseert in samenwerking met de Boertiengroep een uniek congres: 'Investeren in verlies loont'.

387-Alles, echt alles in het universum is energie of qi. Energie kan niet gecreëerd of vernietigd worden, maar energie kan wel transformeren. Ziekte is ook een vorm van energie die getransformeerd kan worden. Dat is waar qigong-healing over gaat. Spring Forest Qigong is een eenvoudige en effectieve methode om fysieke en emotionele pijnen te healen en de kwaliteit van leven te verbeteren.

354-In april overeengekomen nieuwe cao's kennen een loonstijging van 1,8 procent. Dat is aanzienlijk hoger dan het gemiddelde van alle cao's van 2012 (1,6 procent). Dat blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van het Nederlandse bedrijfsleven. De vereniging is bezorgd over de opwaartse loonontwikkeling.

449-Wat doet die knalgele Amerikaanse schoolbus daar op de stoep van de Vondellaan? Het is de inspiratiebus die symbool staat voor de vitaliteitsweek van het Rode Kruis Ziekenhuis (RKZ) in Beverwijk.   De RKZ-medewerkers zijn van 7 tot en met 9 mei bezig met hun eigen vitaliteit. Dag in dag uit, 7 dagen per week en 24 uur per dag zetten zij zich in voor de gezondheid van anderen. Daarom staan deze dagen in het teken van zelf gezond zijn en blijven.

379-EW Facility Services trapte onlangs op hotel en congrescentrum Papendal af met een kick-off voor de EW Facility Services Running Challenge. Dat volgens EW een nieuw sportief initiatief. Doel is het verhogen van de vitaliteit van medewerkers door hardlooptrainingen te faciliteren. Daarbij wordt samen toegewerkt naar deelname aan de Arnhemse Bridge to Bridge loop op 9 september.